Ce qu’il faut savoir en premier
Prévenez votre employeur immédiatement, faites constater l’incapacité par un certificat médical et respectez les délais d’envoi à l’employeur et à votre mutuelle. Selon la durée, votre revenu sera couvert par le salaire garanti puis par des indemnités de la mutuelle. En cas de contrôle, coopérez et gardez les justificatifs.
- 💡 Salariés : salaire garanti puis mutuelle.
- 🏛️ Fonction publique : règles spécifiques (statut, congés maladie).
- 🏷️ Indépendants : indemnités via caisse d’assurances sociales.