FAQ sur l’arrêt maladie en Belgique
Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquentes sur l’arrêt maladie : certificats, délais, indemnités, droits, obligations, voyages, invalidité et reprise progressive.
Certificat & démarches
Quel délai pour envoyer mon certificat médical ?
En général 24–48h. Consultez votre règlement de travail ou convention collective. Respectez aussi les délais de la mutuelle.
Mon médecin peut-il l’envoyer directement ?
Certains cabinets le font, sinon c’est à vous d’assurer l’envoi. Gardez toujours une preuve.
Que faire si j’ai oublié d’envoyer le certificat ?
Envoyez-le immédiatement, expliquez le retard et gardez les preuves. Un retard peut entraîner des sanctions.
Indemnités & salaire
Qui paie pendant un arrêt maladie ?
L’employeur (salaire garanti), ensuite la mutuelle. Pour les indépendants, via la caisse d’assurances sociales.
Combien de temps dure le salaire garanti ?
30 jours pour les employés, environ 14 jours pour les ouvriers. Fonction publique : régime spécifique.
Les indemnités maladie sont-elles imposables ?
Oui, elles sont soumises au précompte professionnel et apparaissent sur votre fiche fiscale.
Droits & obligations
Puis-je voyager pendant mon arrêt ?
Oui avec accord du médecin et de la mutuelle, et en restant disponible pour un contrôle.
Un contrôle peut-il avoir lieu le week-end ?
Oui, prévoyez d’être disponible selon les consignes de convocation.
Que se passe-t-il si je refuse un contrôle ?
Le refus peut suspendre vos indemnités. Justifiez toute absence et contactez rapidement la mutuelle.
Travail & licenciement
Puis-je télétravailler pendant un arrêt ?
Seulement avec accord médical et mutuelle. Sinon, c’est considéré comme du travail non autorisé.
Puis-je être licencié pendant mon arrêt ?
Pas en raison de la maladie, mais un licenciement pour d’autres motifs (économiques, organisationnels) reste possible.
Invalidité & reprise progressive
Quand passe-t-on en invalidité ?
Après 1 an d’incapacité primaire. La mutuelle évalue et modifie le régime d’indemnisation.
Qu’est-ce que la reprise progressive (mi-temps médical) ?
C’est une reprise partielle du travail autorisée par la mutuelle et l’employeur, avec indemnités maintenues en partie.
Le médecin du travail intervient-il ?
Oui, il valide l’aptitude, propose des aménagements et accompagne la reprise.